Aanpak
Het handschrift van Spr!ngworks
Ik word gevraagd in de rol van facilitator, trainer, moderator, voorzitter, mediator, coach, ontwikkelaar en sparringpartner. Al die namen doen er niet zo toe, het gaat er om dat ik een (achterliggende) vraag goed hoor en die weet om te zetten naar een juiste aanpak.
Ik kijk met een frisse blik naar elke nieuwe situatie: wat is hier nodig en wat werkt wel?
Een sessie met Spr!ngworks herken je aan:
- Kennis, ervaring en inspiratie. Spr!ngworks put uit:
- Faciliteren, trainen en coachen
- De kracht van improvisatie
- Creativiteit en innovatie
- Brein, zintuigen en samenwerking
- Leadership en ownership
- Graphic facilitation
- Ervarend leren
- Polarisatie strategie
- Conflict management
- Focus en Maatwerk. Om zoveel mogelijk uit je activiteit, bijeenkomst of traject te halen.
- Aandacht. Voor personen, organisatie doelen en (team) context. Omdat je baat hebt bij een goede interactie daartussen.
- Scherp oog en oor. Om helder te krijgen wat er toe doet en aanknopingspunten te identificeren.
- Lach. In elke situatie is daar ruimte voor, altijd met respect. Het geeft ruimte, ontspanning en verbondenheid.
- (Inter)actie: Zodat je zelf betrokken bent.
- Afwisseling. Omdat actie, reflectie en theorie elkaar zo kunnen versterken.
- Oprechtheid. Omdat je daar het meeste aan hebt.
- Verfrissend. Omdat nieuwe entrees en werkvormen een ander perspectief en nieuwe input kunnen opleveren.
- Vertrouwelijkheid: Ik werk vaak in settings waarin gevoelige informatie wordt uitgewisseld of waar mensen zich kwetsbaar opstellen. Dan geldt altijd: Keep the learning, drop the names. Soms worden nog verdergaande afspraken gemaakt. Om deze reden zijn foto’s van echte sessies speciaal voor deze website verwerkt in illustraties. Met veel dank aan Van Betuw Grafisch Ontwerp.
De Voorbereiding
Wat voor het ene team fantastisch werkt is voor een ander team totaal niet effectief. Een goed ontworpen proces kan het verschil maken.
Daarom werk ik vaak ‘op maat’. Een (kort) intake gesprek is daarbij van meerwaarde: naast een aanscherping van het doel levert het vaak relevante informatie op over verwachtingen van deelnemers, de context, onderlinge dynamiek en randvoorwaarden. Soms spreek ik met meerdere teamleden of stakeholders om een beter beeld te krijgen van wat er speelt en wat nodig is.
Wil je liever zelf de bijeenkomst begeleiden? Of wil je graag meer zelf oppakken als team? Neem gerust even contact op om te sparren of kijk bij het coaching en training aanbod.
De sessie /bijeenkomst
Het karakter van een sessie of bijeenkomst varieert in de praktijk enorm: van een goed gesprek in een rustige setting tot een sessie vol energieke activiteiten waarin ondertussen veel (denk)werk verzet wordt.
Ik zoek de balans tussen activeren en verdiepen, creativiteit en structuur, doel en (samenwerkings)proces. Ik put uit een groot arsenaal aan werkvormen, maar soms leg ik die allemaal aan de kant omdat er iets anders nodig is.